Analysen & Konzepte sind das Ergebnis einer klassischen Beratung. Erst die praktische Umsetzung bringt den Nutzen, den Sie erwarten.
Eine „gesunde“ Distanz für die objektive Analyse der Situation und für die Ableitung von Problemlösungen einerseits, deren effiziente & engagierte praktische Umsetzung andererseits . . . wir kombinieren die spezifischen Vorteile eines Beraters sowie die eines Mitarbeiters – ohne dass für Sie die üblichen Verpflichtungen & Risiken eines sozialversicherungspflichtigen Anstellungsvertrags entstehen.
Als Interim-Manager stehen wir Ihnen für besondere Problemlösungen und für einen definierten Zeitraum als operativer Mitarbeiter im Tagesgeschäft für Fach- und Führungsaufgaben zur Verfügung:
- zur Umsetzung von Konzepten
- in Restrukturierungs- & Sanierungssituationen
- bei der Vorbereitung & Realisierung von Wachtumsschritten
- zur Erledigung von (sonstigen) Projekt- und Sonderaufgaben
- als übergangsweise Besetzung von vakanten Positionen
- etc.
Typisch sind die folgenden Funktionen:
- Kaufmännischer Leiter / Chief Financial Officer (CFO)
- (Leiter) Finanz- und Rechnungswesen
- (Leiter) Controlling
- (Leiter) Kostenrechnung
- etc.
Sollte die Situation es erfordern, übernehmen wir auch eine gesellschaftsrechtliche Organstellung (Geschäftsführer, Vorstand).
Last but not least – nicht immer bedarf es einer Vollzeit-Beschäftigung, um die hier relevanten Arbeiten operativ zu erledigen und zu verantworten.
Je qualifizierter die Aufgabe, umso weniger wird es möglich sein, am herkömmlichen Arbeitsmarkt geeignete Personen in Teilzeit und/oder befristet zu finden. Wir bieten Ihnen als Interim-Manager eine Mitarbeit, deren Umfang & Dauer exakt auf die definierte Aufgabe zugeschnitten ist – effektiv, objektiv, kalkulierbar.